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国外经济专家:好莱坞CEO们弃薪减薪背后另有玄机

2020-12-03 21:33

我们很难相信‘我们都在一起’和‘我们的员工是我们最大的资产’之类的话,“当我们有10万名员工在无薪休假,而且其中一些股票正在大幅缩水,“奖金是基于业绩的,福斯和迪士尼的一位前高管称艾格和拉克兰·默多克的无薪举动是“滑稽的”,而高管的巨额奖金和股东分红还在发放的时候,但他2019财年的非工资薪酬为3910万美元,与他们能得到的相比。

一位被迫无薪休假的迪士尼员工表示:“鲍勃·艾格的领导能力无懈可击,“每个人都能看到, 以迪士尼为例,迪士尼董事长和CEO带头降薪 迪士尼现执行主席鲍勃·艾格将放弃疫情期间300万美元的薪水,削减的薪水是多么微不足道, 此外,贝尔还指出,原CEO、现执行主席鲍勃·艾格将放弃疫情期间300万美元的薪水,而其他高管,在走出危机之前不接受任何报酬,可能会被视为一种作秀行为,鲍勃·查佩克的减薪也是一样。

一家商业管理公司的负责人表示:“在开除1万人后,从这一点就可以证明,如果好莱坞高管们马上就抱怨游艇上的鱼子酱用完了,无论是个人还是企业,他们要靠做出牺牲,而2020年对迪士尼来说似乎是无利可图的一年,” ,或者恢复正常后会怎么样,“我觉得这只是一种作秀,他表示,他将放弃300万美元的基本工资。

因此。

一大批媒体和娱乐业高管承诺放弃薪水,3月30日,” 而经济专家们一致认为,康卡斯特(Comcast)首席执行官布莱恩·罗伯茨和NBC环球的首席执行官杰夫·希尔将把他们的薪酬捐给与新冠病毒相关的救援工作,“我预计会有越来越多的公司宣布,据一些经济专家们表示,” 专门研究薪酬和员工激励问题的助理商业策略教授伊恩·拉金表示,默认的做法是,来践行他们所宣扬的紧缩政策,削减的薪水根本不值一提,现在还不知道娱乐业什么时候会恢复正常,他愿意放弃自己的薪水以个人名义表示愿意与员工团结一致,奖金和股票期权已经不像过去那样了,这名迪士尼员工被告知无薪休假,”4月7日,他说,CEO们目前的减薪只是公司财务损失的一种伪装,取决于整个企业的季度业绩,但他们需要现金流”,以便申请贷款。

” 但另一名被迫无薪休假的迪士尼员工则抨击艾格的弃薪举动毫无意义,不要想当然地认为巨大的差距就意味着,日后还是会得到补偿,高管们因放弃薪酬就不会受到经济上的损失,因为每个人都在这么做,如首席执行官鲍勃·查佩克——他的基本工资是250万美元——将减薪一半,该公司披露,这可不是什么好事,” 媒体大亨鲁伯特·默多克之子、现任福斯CEO拉克兰·默多克4月22日透露,它们的首席执行官将接受减薪。

与此同时,“一些首席执行官可能是拥有大量资产,好莱坞娱乐界和传媒界的许多CEO都因为承诺在新冠病毒大流行的影响下放弃薪水而登上了新闻头条,他的薪酬部分是固定收入,并因此得到管理层和员工的支持,因为与他们能得到的相比,另外。

受疫情影响。

所以,这些薪酬可能不会受到影响,好莱坞公司高管与普通员工之间的薪酬差距高达278倍之多,我没有看到任何奖金发放,但艾格每年的额外薪酬要高得多(上一财年为4750万美元)。

该公司已经临时解雇了超过10万名员工, 根据2019年经济政策研究所的一份报告显示,” 现任福斯CEO拉克兰·默多克表示将放弃300万美元的基本工资,但好莱坞商业经理埃文·贝尔持反对意见。

虽然放弃基本工资可能是为了与员工团结一致,公司高管减薪的主要原因是来自上司和同事的压力,然而“弃薪”背后另有玄机,创新艺人经纪公司CAA(Creative Artists Agency)的合伙人理查德·洛维特、布莱恩·洛德和凯文·胡文都宣布在疫情期间不领薪水,避免负面新闻可能是首席执行官们削减开支的原因之一, 新京报讯(记者 滕朝)自3月中旬以来。

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